Kedua surat ini sama-sama ditujukan kepada manajer perekrutan di perusahaan yang menjadi tempat incaran Hunters untuk bekerja. Namun, ternyata kedua surat ini berbeda, lo.
Kira-kira apa saja sih perbedaannya? Yuk, simak informasinya lebih lanjut!
Apa Fokus Utamanya?
| Cover letter | Letter of interest |
| Surat yang digunakan untuk mengomunikasikan kualitas diri kandidat yang relevan terhadap lowongan kerja terbuka yang spesifik. | Surat yang digunakan untuk mengomunikasikan keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Hunters kepada manajer perekrutan dan dibuat lebih umum, serta fokus menjelaskan alasan Hunters ingin bergabung di perusahaan tersebut. |
Baca juga: Curi Start Kerja di Perusahaan Impian dengan Letter of Interest
Kapan Harus Menulis?
| Cover letter | Letter of interest |
| Ketika terdapat lowongan kerja yang terbuka dan sudah diumumkan secara publik.Ketika sedang menanggapi peluang kerja dari internal perusahaan yang dituju. | – Ketika terdapat informasi mengenai perusahaan yang menarik minat dan cocok untuk kualifikasi yang Hunters miliki. – Terdapat informasi lowongan kerja yang belum diumumkan secara publik. |
Apa Fungsinya?
| Cover letter | Letter of interest |
| Dilampirkan bersama Resume/CV untuk melamar pekerjaan atas lowongan kerja yang terbuka. | Berfungsi agar manajer perekrutan tahu bahwa Hunters tertarik untuk menjadi orang pertama yang mengetahui adanya lowongan terbuka di masa depan. |
Apa Perbedaan Utama dari Isinya?
| Cover letter | Letter of interest |
| Menulis call to action untuk mendorong perekrut agar membaca Resume/CV yang dikirimkan. | – Terdapat alasan Hunters mengirim surat tersebut. – Hunters dapat mengajukan informational interview (wawancara informasi). |
Nah, itu tadi perbedaan cover letter dan letter of interest. Jangan sampai salah mengirim kedua surat itu, ya!
Yuk, simak PengetahuanMU menarik lainnya hanya di MagangUpdate!
